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著力加強干部隊伍政治建設
發布日期:2018-02-08 發布人:管理員 閱讀:17494次

    習近平總書記在十九大報告中指出,要突出政治標準,提拔重用牢固樹立四個意識四個自信、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部。因此著力加強干部隊伍政治建設,將成為我們下階段組織工作的關鍵所在。

這是我黨的歷史傳承。縱觀我黨發展歷程,干部隊伍政治建設始終居于重要地位:毛澤東同志強調干部要又紅又專;鄧小平同志提出了干部隊伍四化要求;江澤民同志指出,無論從事什么工作的干部,政治上必須合格;胡錦濤同志強調,選干部要把政治標準放在首位。由此可見,對干部隊伍政治建設的始終關切,是我黨的重要歷史傳承,也是推動干部隊伍建設的一貫方針。這是外黨的深刻教訓。當今世界,一些國家政黨治理,特別是黨內干部隊伍政治建設面臨諸多問題,主要集中體現在干部思想混亂、組織結構松散、干部管理不嚴、制度嚴重缺失等方面,如越共前中央政治局委員陳春柏公開宣揚資產階級自由化,馬來西亞巫統前領袖、總理馬哈蒂爾退出巫統并組建新黨,埃及民族民主黨前領導人穆巴拉克集專制、官僚、腐敗等不良作風于一身,及納米比亞西南非洲人民組織,未對黨的接班人遴選作出制度規定等。這些問題損害了黨的形象,動搖了黨的執政地位,造成了惡劣的政治影響,值得我們警醒深思。這是現實的必然要求。黨是最高政治領導力量,推進黨的建設偉大工程,是實現中華民族偉大復興的根本保證。要實現黨所主張的政治綱領和政治追求,必須要統一意志、統一領導、統一行動。之所以要把政治標準擺在首位,著力加強干部隊伍政治建設,就是要牢牢抓住這一關鍵少數,加大示范引領、匯聚全黨力量,實現心往一處想、勁往一處使,切實解決當前中國社會主要矛盾,發展偉大事業、實現偉大夢想。

近年來,丹陽緊扣干部思想政治建設,干部黨性觀念和宗旨意識不斷增強。加大干部培訓和實踐磨礪,鮮明選人用人導向,一大批優秀干部走上領導崗位。完善干部考核激勵和日常監督,依托綜合分析研判,近距離了解識別干部,應該說,在加強干部隊伍政治建設方面,積累了一些基本經驗。同時,我們也要看到,當前干部隊伍還存在一些突出問題,集中表現在:理想信念有所動搖個別干部缺乏四個自信,沒有把好思想總開關、補足精神之,導致政治變質、經濟貪婪、道德墮落、生活腐化;關鍵時刻畏首畏尾少數干部在大是大非面前,缺乏旗幟鮮明的態度,在急難險重的任務面前,站不出來、挺不上去,利己主義思想嚴重;政治站位有待提升少數干部政治站位不高、大局意識不強,不能放眼全局看問題、抓工作,對挑戰政治底線的錯誤言論和不良風氣聽之任之。紀律規矩執行不嚴個別干部缺乏底線意識、自律意識,對帶電的高壓線視而不見、麻木不仁。針對這些問題,筆者就著力加強干部隊伍政治建設,進行了一些思考

第一,強化政治定力,堅定政治方向。政治定力,是干部隊伍政治建設的基礎所在,基礎不牢、地動山搖。只有牢牢把握正確政治方向,牢固樹立四個意識,始終堅定四個自信,更為緊密地圍繞中心、服務大局,才能確保改革方向不偏、發展力度不減。要樹牢理想信念政治定力,最根本、最緊要的是理想信念的堅定性。干部是否能堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,是最主要的現實判斷標準。要以縣處級以上領導干部為重點,扎實開展不忘初心、牢記使命主題教育,進一步深入學習貫徹十九大精神,堅持用黨的創新理論武裝頭腦,引領和帶動廣大黨員干部更加自覺地為實現新時代黨的歷史使命貢獻力量。要提高政治站位堅持兵為帥謀,自覺做到在大局下思考和行動。要把干部隊伍建設,融入到全面從嚴治黨的大勢中去,站穩政治立場、嚴明政治紀律、提升政治水平,堅決維護黨的領導核心。要把干部隊伍建設,融入到發展再升溫、富民再發力的大勢中去,進一步鮮明用人導向、優化班子配備、推動干事擔當,真正把干部資源轉化為發展資源,把干部優勢轉化為發展優勢。要堅持率先垂范堅持一級講給一級聽、一級做給一級看、一級帶著一級干,充分發揮示范引領作用,常態化推動領導干部走上講臺分享感悟體會,不斷強化四個意識、不斷拓展政治視野、不斷增強發展本領,推動干部隊伍干在實處、走在前列。

第二,完善政治體檢,落實三項機制突出政治標準,體現了組織路線為政治路線服務的根本原則,凸顯了干部工作的政治定位,具有鮮明導向性和現實針對性。要在基層實踐這一要求,必須開展政治體檢、落實三項機制,為培養選拔干部明確標準、提供保障。要完善頂層設計堅持以政治建設統領新時代干部隊伍建設,制定出臺《關于在市管領導干部中開展政治體檢的實施辦法》,圍繞政治原則立場、政治思想品質、政治能力擔當、政治紀律規矩等主要內容細化考核指標,形成科學規范系統的政治體檢頂層設計。要創新方法舉措采取全方位、多角度、立體式考察干部,不斷改進完善干部工作理念思路、程序步驟、方式方法,做到精準識別、精準判斷。要突出針對性、實踐性要求,采取組織政治理論專項測試、開展領導干部黨性分析、推動雙重組織生活落地、深入一線考察評估、建立干部負面信息檔案等措施,識別了解干部政治立場、政治站位,畫準畫像干部政治形象。要落實“三項機制”。強化政治體檢結果運用,推動落實干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下的三項機制,重點解決干部內生動力不足的問題,重點解決干部放不開手腳的問題,重點解決干部壓力不足的問題,真正實現能者上、錯者容、庸者下

第三,注重政治歷練,提升政治能力政治能力,是干部一切能力的方向盤,是衡量干部對黨忠誠、為人民服務的總標準和最大保障。要推動干部勇于擔當,做到學思結合、知行合一,把政治能力的提升,轉化為改革發展的成果。要嚴格組織生活常態化開展五事聯動主題黨日活動,嚴格落實領導干部雙重組織生活制度,用好批評與自我批評武器,提升組織生活辣味,使問題建議切中要害、觸及根本,在紅紅臉、出出汗中,不斷提升干部思想境界、淬煉干部政治靈魂。要加強教育引導突出政治教育首要位置,把理想信仰教育、黨情黨史教育,作為各類主體班次核心內容,推動各級干部做到學而悟、學而信、學而用。不斷創新教育方式,通過實境教育、互動教育、體驗教育等,在潛移默化間堅定四個自信、豐富知識閱歷,以干部高度的政治自覺,確保十九大精神落地生根。要推動實踐磨礪政治能力的強弱優劣,必須在實踐中經受考驗、接受評判。要著力推動干部到改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿砥礪品質、提高本領,增強開展群眾工作、應對復雜問題的底氣,把干部的特長優勢發揮出來,把知識空白、經驗盲區、能力弱項填補起來,推動干部樹立正確政績觀、進步觀和成長觀。

第四,加強政治監督,確保政治自律政治紀律政治規矩,是黨員干部安身立命的壓艙石,是維護黨的團結和集中統一的根本保證。加強政治監督是保障,推動干部政治自律是目標,這兩者之間是內與外、剛與柔、形與實的關系。要通過科學運用政治監督手段,著力推動干部政治自律,營造政治生態的綠水青山要強化日常監督只有讓監督時時都在、處處都在、事事都在,才能使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。要完善干部日常監督制度體系,以提醒函詢誡勉為抓手,適時咬耳扯袖,為干部打好預防針。要加強部門聯動,整合監督資源、實現信息共享,不斷拓寬監督渠道,提升監督效能。要常態化推動干部談心談話,深入了解干部政治立場、政治觀點,工作狀態、工作作風,及時糾偏解惑,共同維護心齊勁足氣順良好氛圍。要完善黨內監督堅持將弘揚黨內民主與落實黨內監督相結合,厘清黨內民主建設的突出問題、薄弱環節,實施黨員民主開放議事日、個性定制民主議事民主議事共享清單,探索黨內基層民主的方法路徑,充分確保黨員參與權、監督權和建議權。要倡導民主監督繼續推動實施嚴實和諧組織工作新機制,以更開放的眼光、更開闊的視野、更開明的胸襟,審視和推進干部隊伍政治建設。充分發揮民主監督功能,廣開言路、言納諍言,多渠道聽取意見建議,形成黨員干部廣泛支持、基層群眾廣泛擁護、社會各界廣泛參與的生動局面。

(丹陽市委常委、組織部部長  杜官軍


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