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《中國組織人事報》:江蘇鎮江市丹徒區實施“三個一批”計劃年輕干部鉚在一線當主角
發布日期:2018-10-29 發布人:管理員 閱讀:8408次

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    “他們熟悉政策法規和業務流程,素質高、干勁足。”近日,江蘇鎮江市丹徒區“美科醫療器械設備制造項目”供電線路涉及地塊的補償兌付工作如期完成,項目負責人毫不掩飾對掛職干部的贊賞。

    今年以來,該區以干部隊伍建設、重大項目建設、創新社會治理三項重大工作為抓手,聚力推動高質量發展,實施“三個一批”年輕干部掛職計劃,全力打造一支政治上靠得住、作風上過得硬、工作上有本事的高素質專業化年輕干部隊伍。

    “三個一批”,即赴信訪單位掛職鍛煉一批,赴經濟薄弱村擔任第一書記一批,與市、區重點項目結對掛鉤一批。區委召開專題動員部署會,制定下發專門文件,對掛職期間的管理、掛職期滿的考核等作出詳細規范,讓年輕干部鉚在一線當主角,在服務項目、化解矛盾、推動發展中砥礪品質、鍛煉本領。區委組織部不定期到一線現場對掛職干部工作學習情況進行跟蹤考察,聽取各方意見。掛職干部定期匯報掛職情況、心得體會。目前,該區共選派66名年輕干部,到重點項目一線、信訪維穩一線、扶貧攻堅一線掛職鍛煉。市區重點項目建設有序推進,信訪總量和越級上訪人次均同比下降,經濟薄弱村選準“造血”項目,發展熱度不斷升溫。

 

(來源:10月29日《中國組織人事報》2版)

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