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揚中市召開綜合考核工作會議
發布日期:2019-05-27 發布人:管理員 閱讀:392次

    5月23日,揚中市召開綜合考核工作會議。揚中市委常委、組織部部長、統戰部部長黃子來在會上強調,要認真貫徹中央、省委和鎮江市委有關精神,堅持以服務發展為目標,以績效管理為核心,持續創新和完善綜合考核機制,推進考核重點向中心聚焦、考核體系向績效靠攏、考評方式向管用簡化,更好發揮考評“指揮棒”作用。

    會上,考核牽頭單位、單項獎考核單位分別匯報一季度各項指標考核監測情況,會議討論并通過了《揚中市綜合考核聯席會議制度》。

    黃子來在充分肯定去年揚中市綜合考核工作取得的成績后指出,綜合考核事關發展大局,必須根據新形勢新要求,進一步加強和改進綜合考評工作。要提高站位、正確發揮“指揮棒”導向作用,把政治標準放在考核首位,緊緊圍繞新發展理念、“六個高質量”以及黨建高質量目標,堅持考大事、考實事、考硬事,把考評結果與干部選拔任用、培養教育、管理監督等結合起來,廣泛宣傳先進典型,以服務發展為導向,激發廣大干部干事創業熱情。要凝聚合力、全面構建“一盤棋”工作格局,嚴格落實綜合考核工作聯席會議制度,牽頭部門要發揮好抓總作用,對接好相關部門,職能部門要全力配合;健全完善“周研判”“月報告”“季監測”“半年評估”等工作機制,堅持平時考核與年終考核相結合,強化過程管理和結果控制。要公平公正,從嚴把握“一把尺”評判標準,嚴格考核程序,對指標計分和數據結果要實行全程紀實,確保實績認定準確、計算方法科學、考核結果公正,在考核過程中多聽考核對象的意見,對一些關鍵要素、行業數據等要進行深度挖掘、比對印證,開展綜合分析研判,提高評價的科學性,要通過公平公正的考核推動各個領域、各條戰線工作爭當全省的排頭兵,努力為揚中高質量發展大局作出更大貢獻、創造更多經驗。

 

(來源:揚中市委組織部)

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